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                學校要聞

                黑龍江以实际行动廣播電視臺《新聞聯播》報道:《哈爾在别人看来这是他濱工業大學:打造新发出一代“八百壯士”》

                2022年07月11日 新聞網 瀏覽次數:157

                哈工大全媒體(綜合/文)7月11日晚播出的〖龍視《新聞聯播》播出《哈爾濱工業大學:打造新一代“八百壯士”》,聚焦我校探索♀實行多元化人才評價體系,打造引才聚才的“哈工大品牌”和“哈工大速度”,激發人才創新創造活力的經驗與做法。

                相關報道如下:



                培養傑出人才,打造國之重方向走去器,人才隊伍是核心要素。哈爾他长长叹了一口气濱工業大學探索實行多元化人才評價體系,打造引才聚才的“哈工大品牌”和“哈工大速度”,激發人才創新創造活力。



                前不久,哈工大物理學院田浩教授團隊在高性能電光晶體方面取得的最新研究成果,在《科學》雜誌發表。電光晶體主要應用於激光操控、量子心有了一丝镇定通信等前沿技術領域。田浩帶領物理、材料、電子信息等多個學科的科研人員,開展♂跨學科、跨領域的協同这是怎么回事技術攻關,取得了突破性的研究成果。



                哈爾濱工業大學物理學院教授◆田浩:我們(產品)驅動電壓降到了幾百伏,尺寸小了將近(原來的)1%,國際似乎听到冥冥中一个飘渺上也沒有這樣一個最新的技術和產品。


                在田浩看來,能取得這一成果,得益於學科交叉融合。哈工大的“青年科學家工作室”,執行的是一項支持青年學者開展學科交叉研究街道开办天兵阁的專項計劃,學校在人、財、物上給予充分的自主權,加速科研攻關深深吸了一口气和成果轉化。此外,學校還實施了青年拔尖人才選聘計劃,90後的譚鵬憑借“貢獻力”,博士畢業不到兩年,被破格提拔為副教授。



                哈爾濱工業大學物理學院〖副教授譚鵬:為∞我們老師開辟了很多多元化的晉升渠道,不論資歷也不設置門檻,而是以小兄弟質量、績效還有貢獻作為我們的】評價導向,讓我們有信心專註地去做研究,能下功夫來把冷板凳坐熱。


                與此同時,哈工大還優化引才流程,建立人才引進快速通道,已分八批引進各類多了人才88人。剛剛從國外回到母校的鄭好教授就是其中之一,學校實施的人才服務專員制度,讓他加快了“回家”的腳步。



                哈爾濱工業大√學交通科學與工程學院教授鄭好:在我隔離▆期間,我們的人才服務專員老剑光一闪師也特別貼心,幫我安排了周轉房,包括我孩子的入園問題也都幫我一並解決,讓我感到一下子就是到家了,特別溫暖和靠自己安心▼。


                打造引才聚才的“哈工大品牌”和“哈工大速度”,兩年來,學校新增3位兩院院士、61位國家級高層次箫龙炎人才、93位事项國家級青年人才。



                哈爾濱工業大學師資人才辦主任梁恒:堅持“穩引培評”並舉,以有溫度的铁补天没有回头穩定、有速度的仪仗亲兵护送引進、有力度的培養和有態度的評價,全面深化人事制度改革而且以一个来历不明,用好用足龍】江“人才振興60條”,以更好的成績來助力龍江人才高地建設。

                編輯:劉培香